По рассказу Тура, «к нам начали обращаться руководители предприятий, ставя вопрос о том, что они не могут платить своим сотрудникам такую высокую заработную плату, которую мы устанавливаем в своих прогнозах».

По данным замминистра, средняя зарплата в народном хозяйстве Беларуси составила в 2006 году 311,8 доллара, у бюджетников — 287 долларов. В 2007-м для первых Минэкономики прогнозирует зарплату в 340 долларов в эквиваленте, для бюджетной сферы — до 300 долларов.

«Это абсолютно реальный показатель — как барометр, показывающий, к чему должны стремиться снизу, и на что должен обращать внимание тот, кто далеко ушел вперед, — отметил А.Тур. — Потому что высокая и низкая заработная плата — это проблема социальной стабильности. Этот индикатор показывает, в какую сторону надо работать тем, у кого доходы ниже, и следует ли так бежать вперед тем, у кого они выше. А это политика государства».

Случаи же, когда зарплата директора предприятия в разы превышает доход работников, замминистра экономики назвал «исключительными». «Открылись совершенно вопиющие факты: заработная плата руководителей доходит до 4 миллионов, а рядовой сотрудник получает 400-500 тысяч рублей», — сказал замглавы экономического ведомства, объяснив ситуацию «совершенно дикой» системой различных коэффициентов, премиальных и т.д. «Тарифная составляющая разницы составляет от 12% до 18%, все остальное — накрутки. Вот где проблема», — указал Тур.